歲寒情誼至 牽掛暖人心
本鋼集團領(lǐng)導慰問(wèn)困難職工和困難黨員
春節將至，困難職工的冷暖令人牽掛，他們吃得好嗎？住得暖嗎？生活是否有保障？為了確保困難職工能過(guò)一個(gè)平安、暖心的春節，連日來(lái)，本鋼集團領(lǐng)導陳繼壯、汪澍、趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、張貴玉、唐朝盛分別到部分困難職工和困難黨員家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解他們的實(shí)際需求，并為他們送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，以及新春的祝福，鼓勵他們堅定信心、戰勝困難，讓他們在寒冷的冬天感受到企業(yè)的溫暖。
職工是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)最寶貴的財富。多年來(lái)，本鋼集團始終堅持“以人為本”的管理理念和全心全意為職工服務(wù)的工作方針，將關(guān)系職工群眾切身利益的各項工作放在重要位置。在實(shí)際工作中，本鋼集團不斷加大日常幫扶工作力度，及時(shí)采取相關(guān)措施幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。特別是每年“兩節”期間，本鋼集團各級組織都適時(shí)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工送去節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，確保他們度過(guò)溫暖祥和的節日。今年春節前夕，本鋼集團籌集專(zhuān)項資金700多萬(wàn)元，用于對困難職工的節日慰問(wèn)，并通過(guò)各類(lèi)幫扶渠道發(fā)放到困難職工手中。本鋼集團黨政領(lǐng)導深入困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)。本鋼集團各單位、部門(mén)也結合自身實(shí)際，積極組織開(kāi)展節前“送溫暖”活動(dòng)。
1月31日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯先后來(lái)到北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)困難職工王業(yè)和板材發(fā)電廠(chǎng)困難黨員劉振斌家中。陳繼壯親切地與困難職工話(huà)家常：“家里幾口人？”“每月看病花費多少？工資多少？”“孩子學(xué)習成績(jì)怎么樣？”……不僅詳細詢(xún)問(wèn)了他們的就醫、治療、康復等情況，而且向他們簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)開(kāi)展“四定”工作后，本鋼集團全體職工工資將全面普調上漲等企業(yè)發(fā)展情況。陳繼壯鼓勵困難職工和家屬放下壓力，保持陽(yáng)光樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，積極做好治療和復健，同企業(yè)一起共享改革發(fā)展成果。最后，陳繼壯叮囑困難職工遇到困難要及時(shí)向企業(yè)和組織反映，企業(yè)和組織會(huì )想盡一切辦法幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
2月5日，本鋼集團總經(jīng)理汪澍先后來(lái)到北營(yíng)焦化廠(chǎng)困難職工徐長(cháng)欣和綜合工業(yè)公司困難職工趙振江家中。汪澍首先代表本鋼集團黨委送上了新春的祝福和慰問(wèn)。在詳細詢(xún)問(wèn)困難職工的身體情況、家庭困難和生活訴求后，汪澍說(shuō)，企業(yè)和組織對職工的困難始終保持高度關(guān)注，今后也將積極通過(guò)各種方式給予幫助。同時(shí)，汪澍要求相關(guān)單位、部門(mén)盡全力幫助職工解決生活上遇到的困難，要多想辦法、采取多種有效手段進(jìn)行幫扶，切實(shí)為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
2月1日、5日、6日、8日，本鋼集團領(lǐng)導趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、張貴玉、唐朝盛也分別代表本鋼集團黨委到困難職工和困難黨員家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
歲寒情誼至，牽掛暖人心。本鋼集團領(lǐng)導的走訪(fǎng)慰問(wèn)使困難職工、困難黨員及他們的家人深受感動(dòng)。他們紛紛表示：“感謝企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，領(lǐng)導不僅為我們送來(lái)了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，讓我們過(guò)上一個(gè)安心年，更在精神上給了我們戰勝困難的信心和勇氣。”“感謝企業(yè)和領(lǐng)導給予我們的關(guān)心和幫助，讓我們在最艱難的時(shí)刻感受到來(lái)自組織的溫暖，有了組織的幫助，我們對未來(lái)更有信心和希望，今后會(huì )加倍努力工作，來(lái)回報這份關(guān)心和關(guān)愛(ài)。”
本鋼集團工會(huì )、組織部（人力資源部）、辦公室等相關(guān)負責人，各子公司及所屬單位相關(guān)負責同志參加了走訪(fǎng)慰問(wèn)。
職工是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)最寶貴的財富。多年來(lái)，本鋼集團始終堅持“以人為本”的管理理念和全心全意為職工服務(wù)的工作方針，將關(guān)系職工群眾切身利益的各項工作放在重要位置。在實(shí)際工作中，本鋼集團不斷加大日常幫扶工作力度，及時(shí)采取相關(guān)措施幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。特別是每年“兩節”期間，本鋼集團各級組織都適時(shí)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工送去節日慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，確保他們度過(guò)溫暖祥和的節日。今年春節前夕，本鋼集團籌集專(zhuān)項資金700多萬(wàn)元，用于對困難職工的節日慰問(wèn)，并通過(guò)各類(lèi)幫扶渠道發(fā)放到困難職工手中。本鋼集團黨政領(lǐng)導深入困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)。本鋼集團各單位、部門(mén)也結合自身實(shí)際，積極組織開(kāi)展節前“送溫暖”活動(dòng)。
1月31日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯先后來(lái)到北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)困難職工王業(yè)和板材發(fā)電廠(chǎng)困難黨員劉振斌家中。陳繼壯親切地與困難職工話(huà)家常：“家里幾口人？”“每月看病花費多少？工資多少？”“孩子學(xué)習成績(jì)怎么樣？”……不僅詳細詢(xún)問(wèn)了他們的就醫、治療、康復等情況，而且向他們簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)開(kāi)展“四定”工作后，本鋼集團全體職工工資將全面普調上漲等企業(yè)發(fā)展情況。陳繼壯鼓勵困難職工和家屬放下壓力，保持陽(yáng)光樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，積極做好治療和復健，同企業(yè)一起共享改革發(fā)展成果。最后，陳繼壯叮囑困難職工遇到困難要及時(shí)向企業(yè)和組織反映，企業(yè)和組織會(huì )想盡一切辦法幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
2月5日，本鋼集團總經(jīng)理汪澍先后來(lái)到北營(yíng)焦化廠(chǎng)困難職工徐長(cháng)欣和綜合工業(yè)公司困難職工趙振江家中。汪澍首先代表本鋼集團黨委送上了新春的祝福和慰問(wèn)。在詳細詢(xún)問(wèn)困難職工的身體情況、家庭困難和生活訴求后，汪澍說(shuō)，企業(yè)和組織對職工的困難始終保持高度關(guān)注，今后也將積極通過(guò)各種方式給予幫助。同時(shí)，汪澍要求相關(guān)單位、部門(mén)盡全力幫助職工解決生活上遇到的困難，要多想辦法、采取多種有效手段進(jìn)行幫扶，切實(shí)為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
2月1日、5日、6日、8日，本鋼集團領(lǐng)導趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、韓革、陳鐵、高烈、張鵬、張貴玉、唐朝盛也分別代表本鋼集團黨委到困難職工和困難黨員家中進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
歲寒情誼至，牽掛暖人心。本鋼集團領(lǐng)導的走訪(fǎng)慰問(wèn)使困難職工、困難黨員及他們的家人深受感動(dòng)。他們紛紛表示：“感謝企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，領(lǐng)導不僅為我們送來(lái)了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，讓我們過(guò)上一個(gè)安心年，更在精神上給了我們戰勝困難的信心和勇氣。”“感謝企業(yè)和領(lǐng)導給予我們的關(guān)心和幫助，讓我們在最艱難的時(shí)刻感受到來(lái)自組織的溫暖，有了組織的幫助，我們對未來(lái)更有信心和希望，今后會(huì )加倍努力工作，來(lái)回報這份關(guān)心和關(guān)愛(ài)。”
本鋼集團工會(huì )、組織部（人力資源部）、辦公室等相關(guān)負責人，各子公司及所屬單位相關(guān)負責同志參加了走訪(fǎng)慰問(wèn)。
2018-02-09
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