文化鑄魂 引領(lǐng)發(fā)展
——本鋼集團黨建工作成果系列報道之五
習近平總書(shū)記曾在黨的十九大報告中指出，“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”對企業(yè)而言，文化是增強核心競爭力制勝市場(chǎng)的利器。眾多優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐證明，“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。”回顧本鋼集團的發(fā)展歷程，對企業(yè)文化的堅守和傳承，一直是這個(gè)百年國企振興發(fā)展的靈魂和精髓。
2017年，是本鋼集團企業(yè)文化建設值得紀念的一年——遼寧省委在全省推廣學(xué)習本鋼集團黨委以黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的做法經(jīng)驗；本鋼集團經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀做法被新華社以?xún)葏?zhuān)刊形式上報國務(wù)院；本鋼與東北大學(xué)合作開(kāi)發(fā)的2000兆帕超高強鋼實(shí)現全球首發(fā)；由本鋼冠名的遼寧男籃首奪全運會(huì )冠軍、CBA總決賽總冠軍……本鋼企業(yè)品牌文化影響力快速提升、不斷擴大。
用文化鑄魂，將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng )新思想政治工作方法，構建全體黨員共同的精神家園，凝結起企業(yè)內部團結奮進(jìn)的磅礴力量。
夯實(shí)企業(yè)之“基”，健全思想政治工作體系。去年，本鋼集團黨委先后制訂下發(fā)了多項制度性文件，并修訂完善了本鋼集團“三會(huì )一課”、固定黨日等規章制度，使黨建思想政治工作制度化、規范化。同時(shí)，各級黨組織還把思想政治工作納入工作責任制和干部目標考核管理中，堅持動(dòng)態(tài)考核與年度考核相結合的原則，使領(lǐng)導干部考核評價(jià)工作更加全面客觀(guān)。
補足精神之“鈣”，打造學(xué)習型企業(yè)。為突出抓好黨委中心組學(xué)習，2017年，每個(gè)季度本鋼集團黨委宣傳部都會(huì )下發(fā)《黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習要點(diǎn)》，指導、檢查基層黨委開(kāi)展理論學(xué)習。不僅如此，為更全面地提升企業(yè)內部黨員干部的整體素質(zhì)，去年，本鋼集團還先后邀請了省委黨校、中共中央黨校馬克思主義學(xué)院、清華大學(xué)、市委黨校等院校的知名教授為干部職工講黨課、作報告，增強干部職工對國家發(fā)展形勢和黨的理論政策的理解和認識。
積蓄發(fā)展之“力”，加強形勢任務(wù)教育。去年，本鋼集團制訂下發(fā)了《本鋼集團形勢任務(wù)教育提綱》，尤其在“四定”方案推進(jìn)實(shí)施后，本鋼集團黨委緊緊圍繞提高效益、優(yōu)化結構、改善流程、全員宣傳動(dòng)員等方面，指導基層黨組織有針對性地做好職工思想工作。此外，本鋼集團黨委還認真組織課題研究，并以參加及承辦中國冶金職工思想政治工作研究會(huì )工作年會(huì )為契機，與其他冶金企業(yè)開(kāi)展交流研討，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展拓寬思路。
“人本、人和、至精、至強”這是本鋼集團堅守多年的核心價(jià)值觀(guān)，也是企業(yè)文化內涵的重要體現。為了在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝，實(shí)現企業(yè)做大做強目標，本鋼集團放眼產(chǎn)業(yè)鏈未來(lái)發(fā)展方向，把目光瞄準在更高級別的超高強鋼研發(fā)生產(chǎn)上，成功開(kāi)發(fā)出新一代能夠真正滿(mǎn)足工業(yè)化使用要求的2000MPa級熱成型鋼。產(chǎn)品經(jīng)美國通用汽車(chē)中國科學(xué)研究院和用戶(hù)現場(chǎng)檢測，抗拉強度2000ＭPa，延伸率達到7%以上，三點(diǎn)彎曲達到60度，成為目前全球最高等級強度的熱沖壓成形鋼。
2000MPa超高強鋼的問(wèn)世，不僅讓人們看到了本鋼集團匠心琢玉、專(zhuān)注精品的企業(yè)精神和文化信仰，也再一次堅定了本鋼集團樹(shù)立以品牌為核心競爭力的發(fā)展思路，為企業(yè)堅持創(chuàng )新發(fā)展，以質(zhì)量效益為中心，實(shí)現從制造向創(chuàng )造、從速度向質(zhì)量、從產(chǎn)品向品牌的華麗轉變注入了新的動(dòng)能。
冠名CBA遼寧男籃，將企業(yè)品牌推入大眾視野，使企業(yè)在短期內市場(chǎng)知名度和影響力迅速提升,成功地在全國人民面前亮出“遼寧本鋼”的新名片——這只是本鋼集團以企業(yè)文化建設為基礎，打造具有本鋼特色企業(yè)形象的舉措之一。2017年，本鋼集團還全力實(shí)現形式和內容的深入融合，對自身特色文化進(jìn)行積淀和傳承，通過(guò)編輯出版冶金歷史叢書(shū)《本鋼史畫(huà)》和制作各類(lèi)專(zhuān)題片，對企業(yè)優(yōu)秀的傳統文化進(jìn)行提煉升華；大刀闊斧改革，對《今日本鋼》電視、《本鋼日報》及官方網(wǎng)站、新媒體平臺等企業(yè)宣傳媒介進(jìn)行了全新改版，以更具視覺(jué)沖擊力和更快捷真實(shí)的新聞報道展現企業(yè)銳意進(jìn)取的精神面貌，使企業(yè)由內而外煥發(fā)出發(fā)展活力。
同時(shí)，加大企業(yè)品牌形象的對外宣傳，每年在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、中央電視臺、《中國冶金報》、《中國工業(yè)報》等國家、省級以上媒體發(fā)布新聞稿件百余篇，很好地樹(shù)立了本鋼集團的對外形象，拓展了本鋼集團產(chǎn)品的美譽(yù)度；并通過(guò)國際冶金博覽會(huì )等多種渠道，向國內外業(yè)界展示百年本鋼的文化內涵和企業(yè)實(shí)力。
有種精神叫文化，有種信仰叫專(zhuān)注。百年本鋼，積淀深厚，在企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的征途中，文化是企業(yè)凝聚人心、開(kāi)拓創(chuàng )新、煥發(fā)活力的動(dòng)力和靈魂。堅信，伴隨著(zhù)企業(yè)文化建設的深入推進(jìn)，將有更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品被注入本鋼的文化烙印，將有更多人看到這個(gè)百年國企煥發(fā)出的獨特文化魅力。
2017年，是本鋼集團企業(yè)文化建設值得紀念的一年——遼寧省委在全省推廣學(xué)習本鋼集團黨委以黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的做法經(jīng)驗；本鋼集團經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀做法被新華社以?xún)葏?zhuān)刊形式上報國務(wù)院；本鋼與東北大學(xué)合作開(kāi)發(fā)的2000兆帕超高強鋼實(shí)現全球首發(fā)；由本鋼冠名的遼寧男籃首奪全運會(huì )冠軍、CBA總決賽總冠軍……本鋼企業(yè)品牌文化影響力快速提升、不斷擴大。
以精神凝聚團結奮進(jìn)的磅礴力量
107個(gè)基層黨委、1532個(gè)黨（總）支部，29249名黨員。怎樣才能讓每一個(gè)基層黨組織發(fā)揮出作用？如何才能把分散在各處的黨員力量凝聚在一起？這一直是本鋼集團黨建工作的重要課題。2017年，本鋼集團黨委用實(shí)際行動(dòng)寫(xiě)下了答案。用文化鑄魂，將黨建工作與企業(yè)文化建設相結合，緊貼企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng )新思想政治工作方法，構建全體黨員共同的精神家園，凝結起企業(yè)內部團結奮進(jìn)的磅礴力量。
夯實(shí)企業(yè)之“基”，健全思想政治工作體系。去年，本鋼集團黨委先后制訂下發(fā)了多項制度性文件，并修訂完善了本鋼集團“三會(huì )一課”、固定黨日等規章制度，使黨建思想政治工作制度化、規范化。同時(shí)，各級黨組織還把思想政治工作納入工作責任制和干部目標考核管理中，堅持動(dòng)態(tài)考核與年度考核相結合的原則，使領(lǐng)導干部考核評價(jià)工作更加全面客觀(guān)。
補足精神之“鈣”，打造學(xué)習型企業(yè)。為突出抓好黨委中心組學(xué)習，2017年，每個(gè)季度本鋼集團黨委宣傳部都會(huì )下發(fā)《黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習要點(diǎn)》，指導、檢查基層黨委開(kāi)展理論學(xué)習。不僅如此，為更全面地提升企業(yè)內部黨員干部的整體素質(zhì)，去年，本鋼集團還先后邀請了省委黨校、中共中央黨校馬克思主義學(xué)院、清華大學(xué)、市委黨校等院校的知名教授為干部職工講黨課、作報告，增強干部職工對國家發(fā)展形勢和黨的理論政策的理解和認識。
積蓄發(fā)展之“力”，加強形勢任務(wù)教育。去年，本鋼集團制訂下發(fā)了《本鋼集團形勢任務(wù)教育提綱》，尤其在“四定”方案推進(jìn)實(shí)施后，本鋼集團黨委緊緊圍繞提高效益、優(yōu)化結構、改善流程、全員宣傳動(dòng)員等方面，指導基層黨組織有針對性地做好職工思想工作。此外，本鋼集團黨委還認真組織課題研究，并以參加及承辦中國冶金職工思想政治工作研究會(huì )工作年會(huì )為契機，與其他冶金企業(yè)開(kāi)展交流研討，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展拓寬思路。
以創(chuàng )新構筑品牌向上的競爭優(yōu)勢
2017年末，一篇題為《本鋼集團2000MPa超高強鋼全球首發(fā)》的報道被全國各大鋼鐵信息類(lèi)網(wǎng)站轉載，這是本鋼集團加速發(fā)動(dòng)科技創(chuàng )新引擎，通過(guò)積極建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng )新體系，在新產(chǎn)品的研發(fā)上取得的重大突破，更是提升汽車(chē)用高強鋼領(lǐng)域品牌形象，打響“本鋼牌”的一次重拳出擊。“人本、人和、至精、至強”這是本鋼集團堅守多年的核心價(jià)值觀(guān)，也是企業(yè)文化內涵的重要體現。為了在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝，實(shí)現企業(yè)做大做強目標，本鋼集團放眼產(chǎn)業(yè)鏈未來(lái)發(fā)展方向，把目光瞄準在更高級別的超高強鋼研發(fā)生產(chǎn)上，成功開(kāi)發(fā)出新一代能夠真正滿(mǎn)足工業(yè)化使用要求的2000MPa級熱成型鋼。產(chǎn)品經(jīng)美國通用汽車(chē)中國科學(xué)研究院和用戶(hù)現場(chǎng)檢測，抗拉強度2000ＭPa，延伸率達到7%以上，三點(diǎn)彎曲達到60度，成為目前全球最高等級強度的熱沖壓成形鋼。
2000MPa超高強鋼的問(wèn)世，不僅讓人們看到了本鋼集團匠心琢玉、專(zhuān)注精品的企業(yè)精神和文化信仰，也再一次堅定了本鋼集團樹(shù)立以品牌為核心競爭力的發(fā)展思路，為企業(yè)堅持創(chuàng )新發(fā)展，以質(zhì)量效益為中心，實(shí)現從制造向創(chuàng )造、從速度向質(zhì)量、從產(chǎn)品向品牌的華麗轉變注入了新的動(dòng)能。
以文化激發(fā)企業(yè)發(fā)展的充沛活力
深化企業(yè)文化內涵，打造品牌優(yōu)質(zhì)形象，為現在，更為將來(lái)。冠名CBA遼寧男籃，將企業(yè)品牌推入大眾視野，使企業(yè)在短期內市場(chǎng)知名度和影響力迅速提升,成功地在全國人民面前亮出“遼寧本鋼”的新名片——這只是本鋼集團以企業(yè)文化建設為基礎，打造具有本鋼特色企業(yè)形象的舉措之一。2017年，本鋼集團還全力實(shí)現形式和內容的深入融合，對自身特色文化進(jìn)行積淀和傳承，通過(guò)編輯出版冶金歷史叢書(shū)《本鋼史畫(huà)》和制作各類(lèi)專(zhuān)題片，對企業(yè)優(yōu)秀的傳統文化進(jìn)行提煉升華；大刀闊斧改革，對《今日本鋼》電視、《本鋼日報》及官方網(wǎng)站、新媒體平臺等企業(yè)宣傳媒介進(jìn)行了全新改版，以更具視覺(jué)沖擊力和更快捷真實(shí)的新聞報道展現企業(yè)銳意進(jìn)取的精神面貌，使企業(yè)由內而外煥發(fā)出發(fā)展活力。
同時(shí)，加大企業(yè)品牌形象的對外宣傳，每年在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、中央電視臺、《中國冶金報》、《中國工業(yè)報》等國家、省級以上媒體發(fā)布新聞稿件百余篇，很好地樹(shù)立了本鋼集團的對外形象，拓展了本鋼集團產(chǎn)品的美譽(yù)度；并通過(guò)國際冶金博覽會(huì )等多種渠道，向國內外業(yè)界展示百年本鋼的文化內涵和企業(yè)實(shí)力。
有種精神叫文化，有種信仰叫專(zhuān)注。百年本鋼，積淀深厚，在企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的征途中，文化是企業(yè)凝聚人心、開(kāi)拓創(chuàng )新、煥發(fā)活力的動(dòng)力和靈魂。堅信，伴隨著(zhù)企業(yè)文化建設的深入推進(jìn)，將有更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品被注入本鋼的文化烙印，將有更多人看到這個(gè)百年國企煥發(fā)出的獨特文化魅力。
2018-07-25