本鋼新聞
深化改革創(chuàng )新 推進(jìn)轉型升級
——訪(fǎng)本鋼集團總經(jīng)理助理,北鋼公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)奈作鑫
  “2019年是北鋼公司深化改革創(chuàng )新、推進(jìn)轉型升級的重要一年,我們將堅決按照本鋼集團決策部署,用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)職代會(huì )精神,以減虧增利為中心,以資金管控為抓手,以轉型升級為契機,提升管理水平,把握市場(chǎng)機遇,優(yōu)化產(chǎn)品結構,擴大產(chǎn)出效能,實(shí)現企業(yè)穩健、科學(xué)、持續發(fā)展。”本鋼集團總經(jīng)理助理,北鋼公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)奈作鑫接收記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
  奈作鑫介紹,“面對新形勢、新任務(wù)、新機遇,我們將緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)方針目標,強化黨建工作,全面引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上重要講話(huà)精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化,做好省委第三巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作。同時(shí),把意識形態(tài)工作納入黨建工作中,強化組織領(lǐng)導,落實(shí)主體責任,針對職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,主動(dòng)開(kāi)展輿情分析和正面引導,牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權和主動(dòng)權。此外,嚴抓黨風(fēng)廉政建設,抓好民主管理監督和幫扶體系建設,組織好勞動(dòng)競賽、勞模創(chuàng )新工作室等“創(chuàng )建做”活動(dòng)。
  在談到企業(yè)管理工作時(shí),奈作鑫說(shuō):“我們將進(jìn)一步加強基礎綜合管理,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力。推行內部審計制度,規范財務(wù)基礎管理,強化資金風(fēng)險管控,嚴格規范資金的支出與使用。同時(shí),強化規范運行和管理創(chuàng )新,把北鋼公司所有管理納入本鋼集團的制度化、規范化管理之中,認真貫徹執行領(lǐng)導干部問(wèn)責制度、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法、工作作風(fēng)考核辦法及“四定”相關(guān)管理制度。”
  在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,奈作鑫說(shuō):“明年,我們將深入貫徹安全環(huán)保理念,確保企業(yè)生產(chǎn)順行。落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制,切實(shí)強化危險源風(fēng)險管控責任網(wǎng)格化管理,進(jìn)一步夯實(shí)安全環(huán)?;A管理。北重公司和工業(yè)裝備公司要不斷擴大外部市場(chǎng)份額,逐步實(shí)現‘走出去’的戰略目標。遼煤化公司要科學(xué)優(yōu)化銷(xiāo)售品種,擴大液氨、氨水、熱水銷(xiāo)售比例,穩定遼東市場(chǎng)占有率,拓展直銷(xiāo)、出口、環(huán)保市場(chǎng),促進(jìn)利潤最大化。鋼管公司要全面進(jìn)入熱力管道應用領(lǐng)域、防腐管市場(chǎng),實(shí)現大批量合作。容大公司要嘗試研發(fā)新業(yè)務(wù)品種,逐步打開(kāi)沈陽(yáng)等區域的金融市場(chǎng)。此外,積極開(kāi)展對標挖潛,找差距、堵漏洞、訂措施、嚴考核,進(jìn)一步降低生產(chǎn)成本。”
  圍繞改革工作,奈作鑫說(shuō):“我們將扎實(shí)推動(dòng)改革創(chuàng )新,持續激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。按照本鋼集團部署,同步做好 ‘四定’后續工作,推進(jìn)薪酬體系改革,優(yōu)化業(yè)績(jì)考核;強化融資管控與改革,嚴格執行融資規模‘瘦身’計劃,積極拓寬融資渠道,優(yōu)化信貸結構;加強合資合作和所有制改造,積極推進(jìn)北臺廠(chǎng)區化肥存量資產(chǎn)的盤(pán)活和30萬(wàn)噸煤焦油深加工項目立項。適時(shí)推進(jìn)所有制改造工作,用資產(chǎn)存量吸引增量并引進(jìn)民營(yíng)管理機制,在保持國有控股地位不變的前提下,迅速增加企業(yè)運營(yíng)資本。”
2019-01-10