本鋼新聞
發(fā)揮“大廠(chǎng)制”優(yōu)勢 追求效益最大化
——訪(fǎng)板材冷軋廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)霍剛
  “全廠(chǎng)干部職工要胸懷大局、堅定信念、勠力同心、砥礪奮進(jìn),充分發(fā)揮‘大廠(chǎng)制’優(yōu)勢,緊密?chē)@“向質(zhì)量、產(chǎn)量要效益,向管理、創(chuàng )新要效益”開(kāi)展工作,吹響大冷軋高速發(fā)展的‘沖鋒號’”。針對今年的工作,板材冷軋廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)霍剛這樣說(shuō)。
  要使持續發(fā)展變成現實(shí),就要把目標轉化為一項項具體措施。對此,霍剛表示,要提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)用戶(hù)水平,打造“本鋼冷軋”優(yōu)質(zhì)品牌。要以順應市場(chǎng)導向和滿(mǎn)足用戶(hù)需求為宗旨,實(shí)現產(chǎn)能、效益最大化。全力推動(dòng)文明生產(chǎn),優(yōu)化資源配置和產(chǎn)線(xiàn)分工,細化周期管理,合理安排極限規格和品種鋼生產(chǎn),在考慮生產(chǎn)能力和單品盈利的基礎上,制訂最大盈利產(chǎn)品組距,實(shí)現產(chǎn)能和效益最大化,提升企業(yè)盈利能力。
  霍剛進(jìn)一步表示,要推動(dòng)以生產(chǎn)管制中心為保障,作業(yè)區自主管理為核心的管理模式。以浦項和寶武為目標,建立專(zhuān)業(yè)化管控團隊,持續強化生產(chǎn)管制中心的過(guò)程監管和生產(chǎn)組織職能,培養合格的區域“帶頭人”,擴大作業(yè)區的管理自主權,建立職責清晰、目標明確的管理機制。
  在安全方面,霍剛表示,要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的法治意識和責任意識,提高各級管理人員的履職能力。貫徹落實(shí)“黨政同責,一崗雙責,齊抓共管”的要求,嚴格執行廠(chǎng)問(wèn)責追責管理辦法,強化紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維,確保安全管理體系運行科學(xué)、有效。要提高認識、加大投入,傾力打造資源節約型和環(huán)境友好型企業(yè)。有機結合文明生產(chǎn)推進(jìn)工作,強化源頭治理,從杜絕跑冒滴漏到對標關(guān)鍵能耗指標,逐步深化全廠(chǎng)能源介質(zhì)的科學(xué)管控,有效降低生產(chǎn)成本。
  實(shí)現冷軋發(fā)展新目標,必須加速推進(jìn)工程技改項目?;魟傉f(shuō):“全廠(chǎng)上下要群策群力、積極推進(jìn),在保證日常生產(chǎn)正常運行的基礎上,按照本鋼集團的總體要求,緊盯目標計劃、強化責任落實(shí),借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗,高質(zhì)量地完成每個(gè)項目的各階段節點(diǎn)任務(wù),為企業(yè)持續發(fā)展積蓄力量。
  霍剛表示,新的一年,板材冷軋廠(chǎng)全體干部職工將全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展中,以實(shí)現新目標、創(chuàng )造新業(yè)績(jì),全力躋身國內冷軋企業(yè)前五名為目標,為本鋼集團持續快速發(fā)展做出新的貢獻。
2019-01-16