本鋼新聞
打造“紅色引擎” 推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展
  逐夢(mèng)前行,首在把舵導航;攻堅克難,更需引領(lǐng)力量。本鋼集團黨委一屆六次全委(擴大)會(huì )議,以及本鋼集團紀委一屆五次全委(擴大)會(huì )議召開(kāi),是本鋼集團在百年不遇之重大變革中召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì ),是各級黨組織和全體黨員政治生活中的一件大事。
  2018年是本鋼集團全面貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是站在新起點(diǎn)邁向高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。面對復雜嚴峻的內外部環(huán)境,本鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神,搶抓市場(chǎng)向好機遇期,以市場(chǎng)導向調整產(chǎn)業(yè)結構提效益,以強力舉措推動(dòng)改革釋放活力,以開(kāi)放思維謀求創(chuàng )新激發(fā)動(dòng)力,以人本思想匯聚發(fā)展合力,經(jīng)濟指標實(shí)現較大幅度增長(cháng),企業(yè)扭虧增盈的良好態(tài)勢得到鞏固,盈利能力顯著(zhù)增強,發(fā)展質(zhì)量不斷提升,職工獲得感幸福感不斷增強……這是本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展取得歷史性突破的生動(dòng)詮釋。
  2019年是新中國成立70周年,也是本鋼集團全面駛上高質(zhì)量發(fā)展快車(chē)道,堅定不移深化改革,搶抓機遇創(chuàng )新突破,傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團的重要一年。做好2019年工作,對于本鋼集團新一輪改革發(fā)展意義重大。面對百年不遇之重大變革期,本鋼集團各級黨組織既要頭腦清醒、增強憂(yōu)患意識,看到經(jīng)濟運行穩中有變、變中有憂(yōu),鋼鐵行業(yè)已進(jìn)入峰值平臺震蕩調整期,企業(yè)內部面臨諸多問(wèn)題亟待解決;也要辯證看待形勢變化,善于從長(cháng)期大勢中把握重要戰略機遇期新內涵,通過(guò)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,強化黨建引領(lǐng),努力把企業(yè)的工作做好,把本鋼集團的事情辦好,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
  打造“紅色引擎”,推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,需要各級黨組織不斷加強黨的建設,把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。要保證改革發(fā)展的正確方向,不論是推進(jìn)混合所有制改革還是內部的“四定”改革,既要堅持黨的領(lǐng)導作用,維護黨的領(lǐng)導在國企中的政治核心地位,又要主動(dòng)適應深化企業(yè)改革和建立現代企業(yè)制度的新要求,從制度上保證黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。要堅持結果引導,避免黨建工作陷入“為做而做”的形式主義,將解決問(wèn)題與追求效果相統一,切實(shí)把黨建工作引領(lǐng)力轉化為改革發(fā)展推動(dòng)力。要認真貫徹落實(shí)全面從嚴治黨的新要求新部署,層層落實(shí)黨建責任制,以提升組織力為重點(diǎn),突出政治功能,把企業(yè)黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。
  打造“紅色引擎”,推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,需要各級黨組織把思想政治工作和意識形態(tài)工作放在更加突出的位置,抓緊抓實(shí)抓細。重要導向要旗幟鮮明,大力倡導支持改革、擁護改革、參與改革的鮮明導向,加強企業(yè)文化建設,以共同的夢(mèng)想感召人,以共同的目標激勵人,以共同的文化凝聚人,同心同德推進(jìn)改革工作。重要問(wèn)題要聽(tīng)取意見(jiàn),班子成員要帶頭與黨員領(lǐng)導干部談心談話(huà),黨支部書(shū)記要與黨員和職工深入談心,通過(guò)多種形式做好思想政治工作,讓干部職工在各項改革舉措實(shí)施前能夠想通想透,在改革推進(jìn)中和推進(jìn)后能夠安心工作。重大事項要及時(shí)通報,要深入一線(xiàn)帶頭宣講、召開(kāi)職工大會(huì )、設立咨詢(xún)電話(huà)、印發(fā)宣傳提綱,以及內刊內網(wǎng)、新媒體宣傳等方式,通報重大事項、宣傳相關(guān)政策。同時(shí),要做好輿情的監控和反饋,確保職工對改革工作的看法、感受、建議等,及時(shí)準確的傳達到本鋼集團層面,便于根據實(shí)際情況及時(shí)調整和完善。
  打造“紅色引擎”,推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,需要各級黨組織持續強化干部和人才隊伍建設,筑牢企業(yè)發(fā)展基石。要公開(kāi)透明,公平公正選用干部,讓干部的調整安排在陽(yáng)光下運行,杜絕“暗箱操作”。要育用結合,推進(jìn)年輕干部隊伍建設,以“四定”工作的深入實(shí)施為抓手,建立優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機制,為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強人才支撐。同時(shí),各級黨組織也要善于辨才識才,為黨員干部擔當作為提供堅強后盾,為干事者鼓勁、為改革者撐腰,保護黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
  打造“紅色引擎”,推動(dòng)本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,需要各級黨組織堅持全面從嚴治黨,加強黨風(fēng)廉政建設,營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。要強化作風(fēng)建設,馳而不息糾正“四風(fēng)”,持之以恒鞏固落實(shí)中央八項規定精神成果,看住重要節點(diǎn),聚焦“關(guān)鍵少數”,真抓嚴管,防止反彈。要堅持監督執紀從嚴,持續保持反腐敗高壓態(tài)勢,切實(shí)推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉化。要強化責任追究,嚴肅執紀問(wèn)責,對違規違紀問(wèn)題早發(fā)現,露頭就打、發(fā)現就查,該通報的通報,該處分的處分,決不能姑息遷就,切實(shí)保持違紀必究、執法必嚴的強大震懾。要科學(xué)推動(dòng)“四種形態(tài)”的實(shí)踐運用,堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重,紀檢監察機關(guān)需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力,功夫用在日常,提升發(fā)現苗頭性問(wèn)題的能力,讓干部感受到“嚴管就是厚愛(ài)”,實(shí)現懲治極少數、教育大多數的效果。
  宏偉藍圖書(shū)寫(xiě)雄心壯志,實(shí)現夢(mèng)想重在真抓實(shí)干。新目標、好藍圖,從制定到實(shí)現,從來(lái)不會(huì )一蹴而就。我們要朝著(zhù)會(huì )議確定的奮斗目標奮勇前進(jìn),咬定青山不放松,擼起袖子加油干,以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當,拿出真招實(shí)招,持續用力,久久為功,齊心協(xié)力建設讓職工有自豪感,讓競爭對手有壓力感,讓用戶(hù)有依賴(lài)感,讓社會(huì )充滿(mǎn)敬意的新本鋼,在遼寧全面振興中干在實(shí)處、走在前列,以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮!
2019-04-12