切莫拿生命安全當兒戲
——本鋼集團廣泛開(kāi)展“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”側記
5月21日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯對當天《本鋼日報》刊發(fā)的評論文章《安全考試切忌走形式》作出親筆批示，明確指出“安全生產(chǎn)考試走形式就是拿生命當兒戲，沒(méi)有安全意識，缺乏安全知識是最大的隱患，請各生產(chǎn)班組集體學(xué)習這篇文章。”隨后，本鋼集團安委會(huì )辦公室立即下發(fā)了《關(guān)于立即深入開(kāi)展思想大討論強化全員安全教育培訓工作質(zhì)量的通知》。連日來(lái)，本鋼集團各子公司及基層生產(chǎn)單位紛紛組織職工開(kāi)展“大討論”，切實(shí)將貫徹落實(shí)集團領(lǐng)導批示及本鋼集團安委會(huì )通知精神落到實(shí)處。
板材焦化廠(chǎng)配煤作業(yè)區黨支部書(shū)記黃開(kāi)江說(shuō)：“作為板材焦化廠(chǎng)重要的生產(chǎn)作業(yè)區，我們一直以來(lái)就將職工的生命安全和職工的安全教育作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，此次大討論更為今后的職工安全教育培訓指明了方向。”今后，該作業(yè)區在職工安全教育培訓中，將采取因人而異、逐個(gè)過(guò)篩的形式，針對每名職工和每個(gè)崗位的特點(diǎn)，分別制訂培訓內容，同時(shí)將把培訓內容和實(shí)際工作相結合，做到有的放矢。
板材鐵運公司經(jīng)理馬首山反復強調一句話(huà)：“企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、職工的安全教育培訓怎么加強都不為過(guò)。”他說(shuō)，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，既是經(jīng)濟責任又是社會(huì )責任，更是對職工的生命安全負責。各基層站、段要把安全教育培訓和安全考試落實(shí)到實(shí)際工作中，各級領(lǐng)導干部要重視此項工作，更要上講臺、作表率。同時(shí)要重點(diǎn)抓好中間環(huán)節，重點(diǎn)要發(fā)揮基層站、段長(cháng)的作用，發(fā)揮基層安全員的作用。此外，職工安全教育培訓工作要全面，要有側重點(diǎn)，培訓要注重實(shí)效、結合實(shí)際，要注重方式的多樣性。
板材檢化驗中心主任李巖在“大討論”中說(shuō)，目前，本鋼集團安全生產(chǎn)形勢嚴峻，深入開(kāi)展“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”十分及時(shí)，且非常必要。安全生產(chǎn)考試走形式的問(wèn)題在日常管理中時(shí)有發(fā)生，因此今后要在增強職工安全意識和加大安全教育培訓力度兩方面開(kāi)展工作。同時(shí)，要從知識和技能兩方面入手，培訓中不僅要考查職工的安全知識，更要考查其安全技能，只有兩方面全部通過(guò)，才準許上崗。
北營(yíng)公司領(lǐng)導班子就如何將職工安全教育培訓落到實(shí)處、不走過(guò)場(chǎng)展開(kāi)了熱烈的討論。北營(yíng)公司安監部部長(cháng)杜廣強說(shuō)，通過(guò)此次“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”，對今后北營(yíng)公司的安全生產(chǎn)工作有很強的指導意義。安全培訓不僅是職工安全上崗的“敲門(mén)磚”，更是檢驗職工能否勝任本職工作、確保自身不受傷害的檢驗手段。在今后的工作中，北營(yíng)公司將做好職工安全教育培訓的頂層設計，明確教育培訓的科目、頻次和學(xué)時(shí)，建立培訓考核獎勵機制和辦法，更要完善職工應知應會(huì )和必要的考試題庫，做到全方位和廣覆蓋。要著(zhù)重培養各層級安全培訓人員，做到安全培訓人員隊伍專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化。
在礦業(yè)公司會(huì )議室，一場(chǎng)熱烈的大討論正在進(jìn)行。礦業(yè)公司安全處處長(cháng)劉漢斌說(shuō)，此次本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯的重要批示可謂“一針見(jiàn)血”，及時(shí)指出了之前職工安全教育培訓和安全生產(chǎn)工作中諸如考試照抄、學(xué)時(shí)不夠、流于形式及無(wú)證上崗等實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。礦業(yè)公司是本鋼集團安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位，涉及單位多、作業(yè)區域范圍廣、危險源點(diǎn)復雜，更要將上級領(lǐng)導的批示精神落到實(shí)處。下一階段，礦業(yè)公司將以“嚴”字當頭，將此次“大討論”活動(dòng)深入到各基層單位的作業(yè)區和班組，組織優(yōu)秀作業(yè)區長(cháng)做巡回安全報告，并舉辦專(zhuān)題安全講座和領(lǐng)導上講臺活動(dòng)，與基層單位聯(lián)辦安全管理應知應會(huì )答題競賽，開(kāi)展事故警示案例教育討論活動(dòng)，將“大討論”和職工安全教育培訓真正落到實(shí)處。不僅如此，礦業(yè)公司還將以“大討論”為契機，協(xié)助一線(xiàn)班組更新安全題庫和安全標準化作業(yè)卡，協(xié)助基層單位修訂危險源應急預案，開(kāi)展實(shí)戰演練，真正抓好抓實(shí)安全教育培訓工作。
在冶金渣公司熱悶作業(yè)區生產(chǎn)丙班的休息室，班組全體職工正在開(kāi)展熱烈的討論。熱悶作業(yè)區作業(yè)長(cháng)姚傳武說(shuō)，安全是職工的生命線(xiàn)，更關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)。職工的安全教育培訓應從入廠(chǎng)開(kāi)始，自始至終經(jīng)常開(kāi)展，這樣才能做到警鐘長(cháng)鳴。作為基層作業(yè)區乃至班組，培訓內容應該結合生產(chǎn)實(shí)際，培訓方式應靈活多樣，崗位的應知應會(huì )知識應該是培訓中最基本的內容。同時(shí)，安全教育培訓不能僅僅靠“背題”，必須結合實(shí)際進(jìn)行，安全考試必須閉卷。要讓職工意識到安全工作是為自己做的，只有自己做到安全心中有數，才能保證不傷害他人和不被他人傷害。
機械制造公司第一機修廠(chǎng)鑄鋼作業(yè)區木型班班長(cháng)張運濤說(shuō)，以往的職工安全教育培訓中，存在著(zhù)應付差事、開(kāi)卷考試等問(wèn)題，這是對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)不負責任的行為，往往會(huì )帶來(lái)慘痛的教訓。此次“大討論”十分有必要，作為一線(xiàn)生產(chǎn)班組，今后我們要以此次“大討論”為依據、為契機、作為各項工作的根本出發(fā)點(diǎn)，針對實(shí)際工作制訂安全教育培訓的內容。同時(shí)，要加強新入廠(chǎng)職工的安全培訓，讓有經(jīng)驗的老師傅做好傳幫帶，做到既教工作又教安全。作為班長(cháng)，首先自己要做到安全自覺(jué)，才能帶動(dòng)班組職工做到安全生產(chǎn)。
北鋼公司總經(jīng)理馬忠巖在大討論中深有體會(huì )。他說(shuō)，此次“大討論”非常及時(shí)，切中了企業(yè)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節。在以往的職工安全教育培訓特別是新入職職工的安全培訓中，公司、廠(chǎng)礦、作業(yè)區和班組層層考試、層層過(guò)關(guān)，但是實(shí)際運行效果卻不理想。歸根結底是各級管理者不重視、參加考試者不重視、職工安全知識不到位造成的。近年來(lái)，北鋼公司發(fā)生的事故大多是職工的自我保護意識不強、對本崗位操作規程了解不到位造成的，這也造成了職工對作業(yè)現場(chǎng)明顯的安全隱患發(fā)現不了，更談不上去保護別人不受傷害。今后，北鋼公司要進(jìn)一步加強職工安全教育培訓工作，將增強職工安全意識和提升安全素質(zhì)作為根本出發(fā)點(diǎn)，并以嚴格的考試作為檢驗學(xué)習成果的依據。
本鋼集團安監部相關(guān)負責人介紹說(shuō)，此次“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”由本鋼集團安監部、辦公室督查室和宣傳中心聯(lián)合進(jìn)行督導。同時(shí)，他對各子公司及基層生產(chǎn)單位能迅速開(kāi)展“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”給予肯定，并提出了相應的意見(jiàn)和建議。他說(shuō)：“根據本鋼集團安委會(huì )的相關(guān)要求，目前各單位已經(jīng)全部召開(kāi)了安委會(huì )專(zhuān)題會(huì )議。下一步，6月5日前，各作業(yè)區要召開(kāi)安全會(huì )議，組織學(xué)習和討論。6月底前，各班組、崗位及長(cháng)期駐在的維保維修相關(guān)方單位要完成學(xué)習傳達及‘大討論’。此次‘大討論’必須保證所有作業(yè)區和班組全覆蓋。”該負責人強調，通過(guò)此次‘大討論’，本鋼集團各單位要深刻領(lǐng)會(huì )批示精神，按照《本鋼集團強化全員安全教育培訓的工作方案》，在抓實(shí)抓細上下功夫，切實(shí)抓好全員培訓工作，真正增強職工的安全意識，提升安全知識水平，以此促進(jìn)本鋼集團安全管理工作不斷改進(jìn)，邁上新臺階。
板材焦化廠(chǎng)配煤作業(yè)區黨支部書(shū)記黃開(kāi)江說(shuō)：“作為板材焦化廠(chǎng)重要的生產(chǎn)作業(yè)區，我們一直以來(lái)就將職工的生命安全和職工的安全教育作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，此次大討論更為今后的職工安全教育培訓指明了方向。”今后，該作業(yè)區在職工安全教育培訓中，將采取因人而異、逐個(gè)過(guò)篩的形式，針對每名職工和每個(gè)崗位的特點(diǎn)，分別制訂培訓內容，同時(shí)將把培訓內容和實(shí)際工作相結合，做到有的放矢。
板材鐵運公司經(jīng)理馬首山反復強調一句話(huà)：“企業(yè)的安全生產(chǎn)工作、職工的安全教育培訓怎么加強都不為過(guò)。”他說(shuō)，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，既是經(jīng)濟責任又是社會(huì )責任，更是對職工的生命安全負責。各基層站、段要把安全教育培訓和安全考試落實(shí)到實(shí)際工作中，各級領(lǐng)導干部要重視此項工作，更要上講臺、作表率。同時(shí)要重點(diǎn)抓好中間環(huán)節，重點(diǎn)要發(fā)揮基層站、段長(cháng)的作用，發(fā)揮基層安全員的作用。此外，職工安全教育培訓工作要全面，要有側重點(diǎn)，培訓要注重實(shí)效、結合實(shí)際，要注重方式的多樣性。
板材檢化驗中心主任李巖在“大討論”中說(shuō)，目前，本鋼集團安全生產(chǎn)形勢嚴峻，深入開(kāi)展“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”十分及時(shí)，且非常必要。安全生產(chǎn)考試走形式的問(wèn)題在日常管理中時(shí)有發(fā)生，因此今后要在增強職工安全意識和加大安全教育培訓力度兩方面開(kāi)展工作。同時(shí)，要從知識和技能兩方面入手，培訓中不僅要考查職工的安全知識，更要考查其安全技能，只有兩方面全部通過(guò)，才準許上崗。
北營(yíng)公司領(lǐng)導班子就如何將職工安全教育培訓落到實(shí)處、不走過(guò)場(chǎng)展開(kāi)了熱烈的討論。北營(yíng)公司安監部部長(cháng)杜廣強說(shuō)，通過(guò)此次“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”，對今后北營(yíng)公司的安全生產(chǎn)工作有很強的指導意義。安全培訓不僅是職工安全上崗的“敲門(mén)磚”，更是檢驗職工能否勝任本職工作、確保自身不受傷害的檢驗手段。在今后的工作中，北營(yíng)公司將做好職工安全教育培訓的頂層設計，明確教育培訓的科目、頻次和學(xué)時(shí)，建立培訓考核獎勵機制和辦法，更要完善職工應知應會(huì )和必要的考試題庫，做到全方位和廣覆蓋。要著(zhù)重培養各層級安全培訓人員，做到安全培訓人員隊伍專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化。
在礦業(yè)公司會(huì )議室，一場(chǎng)熱烈的大討論正在進(jìn)行。礦業(yè)公司安全處處長(cháng)劉漢斌說(shuō)，此次本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳繼壯的重要批示可謂“一針見(jiàn)血”，及時(shí)指出了之前職工安全教育培訓和安全生產(chǎn)工作中諸如考試照抄、學(xué)時(shí)不夠、流于形式及無(wú)證上崗等實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。礦業(yè)公司是本鋼集團安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位，涉及單位多、作業(yè)區域范圍廣、危險源點(diǎn)復雜，更要將上級領(lǐng)導的批示精神落到實(shí)處。下一階段，礦業(yè)公司將以“嚴”字當頭，將此次“大討論”活動(dòng)深入到各基層單位的作業(yè)區和班組，組織優(yōu)秀作業(yè)區長(cháng)做巡回安全報告，并舉辦專(zhuān)題安全講座和領(lǐng)導上講臺活動(dòng)，與基層單位聯(lián)辦安全管理應知應會(huì )答題競賽，開(kāi)展事故警示案例教育討論活動(dòng)，將“大討論”和職工安全教育培訓真正落到實(shí)處。不僅如此，礦業(yè)公司還將以“大討論”為契機，協(xié)助一線(xiàn)班組更新安全題庫和安全標準化作業(yè)卡，協(xié)助基層單位修訂危險源應急預案，開(kāi)展實(shí)戰演練，真正抓好抓實(shí)安全教育培訓工作。
在冶金渣公司熱悶作業(yè)區生產(chǎn)丙班的休息室，班組全體職工正在開(kāi)展熱烈的討論。熱悶作業(yè)區作業(yè)長(cháng)姚傳武說(shuō)，安全是職工的生命線(xiàn)，更關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)。職工的安全教育培訓應從入廠(chǎng)開(kāi)始，自始至終經(jīng)常開(kāi)展，這樣才能做到警鐘長(cháng)鳴。作為基層作業(yè)區乃至班組，培訓內容應該結合生產(chǎn)實(shí)際，培訓方式應靈活多樣，崗位的應知應會(huì )知識應該是培訓中最基本的內容。同時(shí)，安全教育培訓不能僅僅靠“背題”，必須結合實(shí)際進(jìn)行，安全考試必須閉卷。要讓職工意識到安全工作是為自己做的，只有自己做到安全心中有數，才能保證不傷害他人和不被他人傷害。
機械制造公司第一機修廠(chǎng)鑄鋼作業(yè)區木型班班長(cháng)張運濤說(shuō)，以往的職工安全教育培訓中，存在著(zhù)應付差事、開(kāi)卷考試等問(wèn)題，這是對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)不負責任的行為，往往會(huì )帶來(lái)慘痛的教訓。此次“大討論”十分有必要，作為一線(xiàn)生產(chǎn)班組，今后我們要以此次“大討論”為依據、為契機、作為各項工作的根本出發(fā)點(diǎn)，針對實(shí)際工作制訂安全教育培訓的內容。同時(shí)，要加強新入廠(chǎng)職工的安全培訓，讓有經(jīng)驗的老師傅做好傳幫帶，做到既教工作又教安全。作為班長(cháng)，首先自己要做到安全自覺(jué)，才能帶動(dòng)班組職工做到安全生產(chǎn)。
北鋼公司總經(jīng)理馬忠巖在大討論中深有體會(huì )。他說(shuō)，此次“大討論”非常及時(shí)，切中了企業(yè)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節。在以往的職工安全教育培訓特別是新入職職工的安全培訓中，公司、廠(chǎng)礦、作業(yè)區和班組層層考試、層層過(guò)關(guān)，但是實(shí)際運行效果卻不理想。歸根結底是各級管理者不重視、參加考試者不重視、職工安全知識不到位造成的。近年來(lái)，北鋼公司發(fā)生的事故大多是職工的自我保護意識不強、對本崗位操作規程了解不到位造成的，這也造成了職工對作業(yè)現場(chǎng)明顯的安全隱患發(fā)現不了，更談不上去保護別人不受傷害。今后，北鋼公司要進(jìn)一步加強職工安全教育培訓工作，將增強職工安全意識和提升安全素質(zhì)作為根本出發(fā)點(diǎn)，并以嚴格的考試作為檢驗學(xué)習成果的依據。
本鋼集團安監部相關(guān)負責人介紹說(shuō)，此次“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”由本鋼集團安監部、辦公室督查室和宣傳中心聯(lián)合進(jìn)行督導。同時(shí)，他對各子公司及基層生產(chǎn)單位能迅速開(kāi)展“強化全員安全教育培訓工作思想大討論”給予肯定，并提出了相應的意見(jiàn)和建議。他說(shuō)：“根據本鋼集團安委會(huì )的相關(guān)要求，目前各單位已經(jīng)全部召開(kāi)了安委會(huì )專(zhuān)題會(huì )議。下一步，6月5日前，各作業(yè)區要召開(kāi)安全會(huì )議，組織學(xué)習和討論。6月底前，各班組、崗位及長(cháng)期駐在的維保維修相關(guān)方單位要完成學(xué)習傳達及‘大討論’。此次‘大討論’必須保證所有作業(yè)區和班組全覆蓋。”該負責人強調，通過(guò)此次‘大討論’，本鋼集團各單位要深刻領(lǐng)會(huì )批示精神，按照《本鋼集團強化全員安全教育培訓的工作方案》，在抓實(shí)抓細上下功夫，切實(shí)抓好全員培訓工作，真正增強職工的安全意識，提升安全知識水平，以此促進(jìn)本鋼集團安全管理工作不斷改進(jìn)，邁上新臺階。
2019-06-04