譚成旭到鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院調研時(shí)強調
增強善謀遠謀本領(lǐng) 生產(chǎn)高質(zhì)量智慧產(chǎn)品 在新鞍鋼建設中充分發(fā)揮“智庫”作用
11月22日，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭到鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院，就學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行調研。譚成旭強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì )上的重要講話(huà)和全會(huì )精神，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦鞍鋼集團重大需求，不斷增強善謀遠謀本領(lǐng)，持續生產(chǎn)高質(zhì)量智慧產(chǎn)品，在高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設中充分發(fā)揮“智庫”作用。
調研中，譚成旭詳細了解了經(jīng)濟發(fā)展研究院今年以來(lái)各項工作進(jìn)展情況，結合鞍鋼集團2022年重點(diǎn)任務(wù)同參會(huì )人員交流研討。
譚成旭對經(jīng)濟發(fā)展研究院今年以來(lái)各項工作取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出，多年來(lái)，經(jīng)濟發(fā)展研究院堅持為鞍鋼集團改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的戰略支撐。要進(jìn)一步發(fā)揮“智庫”作用，聚焦企業(yè)重大需求，不斷增強善謀本領(lǐng)，持續提升遠謀能力，加強前瞻性課題研究，全力為鞍鋼集團“十四五”戰略落地、落實(shí)國企改革三年行動(dòng)、推進(jìn)整合融合、建設“數字鞍鋼”、實(shí)現“雙碳”目標等重點(diǎn)任務(wù)提出建設性意見(jiàn)和建議。要仰望星空，更要腳踏實(shí)地，研究課題要體現可操作性，握指成拳抓重點(diǎn)，明確標的和路徑，不斷增強研究成果的實(shí)用性。
譚成旭強調，作為鞍鋼集團的“智庫”，經(jīng)濟發(fā)展研究院承擔的責任重大，肩負的任務(wù)艱巨。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標，加強人才隊伍建設，盤(pán)活人才存量、用好人才增量，全面推行市場(chǎng)化改革，打通用人出口，切實(shí)做到人員能上能下、能進(jìn)能出；堅持市場(chǎng)化選人用人標準，吸收引進(jìn)高素質(zhì)高水平人才，不斷生產(chǎn)出高質(zhì)量智慧產(chǎn)品。要大力弘揚求實(shí)創(chuàng )新精神，為研究人員提供成長(cháng)平臺和發(fā)展機遇，引導研究人員扎根基層、知行合一、增長(cháng)才干。要加強與相關(guān)單位交流互動(dòng)、協(xié)同發(fā)力，建立并形成長(cháng)效機制，破題破局研究人員培養工作，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供高素質(zhì)研究人才保證。
鞍鋼集團辦公室、人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負責人參加調研。
調研中，譚成旭詳細了解了經(jīng)濟發(fā)展研究院今年以來(lái)各項工作進(jìn)展情況，結合鞍鋼集團2022年重點(diǎn)任務(wù)同參會(huì )人員交流研討。
譚成旭對經(jīng)濟發(fā)展研究院今年以來(lái)各項工作取得的成績(jì)給予充分肯定。他指出，多年來(lái)，經(jīng)濟發(fā)展研究院堅持為鞍鋼集團改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的戰略支撐。要進(jìn)一步發(fā)揮“智庫”作用，聚焦企業(yè)重大需求，不斷增強善謀本領(lǐng)，持續提升遠謀能力，加強前瞻性課題研究，全力為鞍鋼集團“十四五”戰略落地、落實(shí)國企改革三年行動(dòng)、推進(jìn)整合融合、建設“數字鞍鋼”、實(shí)現“雙碳”目標等重點(diǎn)任務(wù)提出建設性意見(jiàn)和建議。要仰望星空，更要腳踏實(shí)地，研究課題要體現可操作性，握指成拳抓重點(diǎn)，明確標的和路徑，不斷增強研究成果的實(shí)用性。
譚成旭強調，作為鞍鋼集團的“智庫”，經(jīng)濟發(fā)展研究院承擔的責任重大，肩負的任務(wù)艱巨。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標，加強人才隊伍建設，盤(pán)活人才存量、用好人才增量，全面推行市場(chǎng)化改革，打通用人出口，切實(shí)做到人員能上能下、能進(jìn)能出；堅持市場(chǎng)化選人用人標準，吸收引進(jìn)高素質(zhì)高水平人才，不斷生產(chǎn)出高質(zhì)量智慧產(chǎn)品。要大力弘揚求實(shí)創(chuàng )新精神，為研究人員提供成長(cháng)平臺和發(fā)展機遇，引導研究人員扎根基層、知行合一、增長(cháng)才干。要加強與相關(guān)單位交流互動(dòng)、協(xié)同發(fā)力，建立并形成長(cháng)效機制，破題破局研究人員培養工作，為高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供高素質(zhì)研究人才保證。
鞍鋼集團辦公室、人力資源部（黨委組織部）相關(guān)負責人參加調研。
2021-11-23