本鋼集團厚植沃土培育新時(shí)代技能人才
本報訊 強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導，健全完善技能人才政策制度體系，構建技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵機制……在企業(yè)市場(chǎng)化改革不斷推進(jìn)的過(guò)程中，本鋼集團全面加強新時(shí)代技能人才隊伍建設，鍛造和培養了大批技能人才，增強了技能人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力。
習近平總書(shū)記曾指出，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。結合鞍鋼集團“能力提升年”系列行動(dòng)，本鋼集團加強頂層設計，完善健全保障機制，取得“技能育人”工作實(shí)效。
在健全政策制度體系方面，本鋼集團強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導，落實(shí)本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維提出的“讓敢干事者有‘舞臺’，讓實(shí)干事者有‘平臺’，讓快干事者有‘擂臺’，讓會(huì )干事者有‘講臺’”的倡導，研究制定關(guān)于加強技能人才隊伍建設政策措施，健全完善技能人才政策制度體系，構建技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵機制。在開(kāi)展職業(yè)技能培訓方面，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，大力開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓和新型“學(xué)徒制”培訓，健全職業(yè)技能培訓制度，加強標準化建設，加快培養適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位實(shí)際需要的技能人才。在完善技能人才評價(jià)制度方面，健全完善技能人才職業(yè)技能等級制度，推行社會(huì )化職業(yè)技能等級認定。此外，廣泛深入開(kāi)展職業(yè)技能競賽，全力做好各級技能大賽籌辦舉辦、集訓參賽等工作。圍繞重大戰略、重大工程、重大項目，創(chuàng )新開(kāi)展行業(yè)職業(yè)技能競賽，不斷為技能人才搭建平臺，使得一大批技能人才脫穎而出。目前，本鋼取得高級工及以上的高技能人才26912人，占人力資源總量的49%；取得初級及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14066人，占人力資源總量的25%。
為盡快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，本鋼集團搭建了高技能人才職業(yè)晉升通道。今年4月，本鋼集團召開(kāi)首席工程師聘任大會(huì )，采取“自下而上”和“自上而下”的方式，在對標寶鋼和鞍山鋼鐵的基礎上，完成公司總部、板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司和多元板塊共28家單位104個(gè)首席工程師崗位設置，涵蓋冶金、材料、礦山、機械、電氣、智能制造、能源、化工、運輸等9大專(zhuān)業(yè)方向。按照“試點(diǎn)先行，分批推進(jìn)”模式，先后分三個(gè)批次在全公司范圍內組織了66個(gè)首席工程師崗位公開(kāi)競聘，共選拔55名首席工程師。
好政策、好制度讓本鋼涌現了一大批適應和支撐新本鋼生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)的個(gè)人和明星團隊。七一前夕，本鋼設備工程公司首席操作羅佳全在勞模創(chuàng )新工作室內帶領(lǐng)徒弟們研究參加中央企業(yè)“熠星”創(chuàng )新創(chuàng )意大賽的項目。鞍本重組后，這個(gè)技能大師工作室和勞模創(chuàng )新工作室加速職工技藝傳承和技能培訓，全力培養高技能工匠儲備人才，促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。板材熱連軋廠(chǎng)2300生產(chǎn)線(xiàn)軋鋼一級技師郭鵬帶領(lǐng)創(chuàng )新工作室成員推進(jìn)打造“明星產(chǎn)線(xiàn)”相關(guān)工作，對冷軋料帶鋼邊部黑線(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，今年的產(chǎn)品一次合格率、設備投入率等指標均創(chuàng )歷史最好水平，在提產(chǎn)提質(zhì)降耗工作上取得了一定成績(jì)。板材煉鐵總廠(chǎng)張守喜帶領(lǐng)團隊創(chuàng )立“三段炮頭液壓泥炮”項目，突破了我國鋼鐵工業(yè)領(lǐng)域特大型高爐液壓泥炮長(cháng)期依賴(lài)國外進(jìn)口的技術(shù)難題，整體技術(shù)指標達到國際先進(jìn)水平，為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益達1.2億元。該項目已在本鋼大型高爐得到應用，系列產(chǎn)品成功推廣應用至其他鋼鐵企業(yè)的特大型高爐上。礦業(yè)北臺鐵礦回轉窯作業(yè)區作業(yè)長(cháng)邊超，深耕技術(shù)領(lǐng)域，帶領(lǐng)團隊實(shí)施了多項技術(shù)改造、技術(shù)革新，使活性灰產(chǎn)能由設計年產(chǎn)26.5萬(wàn)噸提升至29萬(wàn)噸，生產(chǎn)成本指標連創(chuàng )新高。同時(shí)，不斷創(chuàng )新工藝技術(shù)，使北臺鐵礦公司成為全國唯一一家可以過(guò)濾-500目精礦的企業(yè)。
本鋼技能人才在高效生產(chǎn)、質(zhì)量提升、降本創(chuàng )效等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了巨大作用。6月28日，板材熱連軋廠(chǎng)2300生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)攻關(guān)促提產(chǎn)增效實(shí)現兩塊鋼同時(shí)軋制，突破了2300生產(chǎn)線(xiàn)軋制間隙極限原有設計水平。4月份，板材煉鋼廠(chǎng)通過(guò)深入開(kāi)展對標挖潛、科技攻關(guān)等措施，全工序能耗實(shí)現－10.08千克標煤/噸鋼，降低生產(chǎn)成本228.36萬(wàn)元。通過(guò)對標先進(jìn)，逐個(gè)打破節能降耗瓶頸，負能煉鋼水平持續攀升，實(shí)現從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。技能成才、技能報國。目前，本鋼集團榮獲市級及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的技術(shù)技能人才114人。其中，中華技能大獎1人，享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家10人，全國技術(shù)能手5人，鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手8人；興遼英才2人，遼寧省百千萬(wàn)人才工程“百層次”人選20人，遼寧工匠6人，遼寧省有突出貢獻高技能人才7人，遼寧省技術(shù)能手21人；本溪市優(yōu)秀專(zhuān)家6人，本溪工匠12人，本溪市技術(shù)能手16人。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團技術(shù)人才正通過(guò)技術(shù)支撐，“四臺”引領(lǐng)，不斷推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程上行穩致遠。
習近平總書(shū)記曾指出，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。結合鞍鋼集團“能力提升年”系列行動(dòng)，本鋼集團加強頂層設計，完善健全保障機制，取得“技能育人”工作實(shí)效。
在健全政策制度體系方面，本鋼集團強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導，落實(shí)本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維提出的“讓敢干事者有‘舞臺’，讓實(shí)干事者有‘平臺’，讓快干事者有‘擂臺’，讓會(huì )干事者有‘講臺’”的倡導，研究制定關(guān)于加強技能人才隊伍建設政策措施，健全完善技能人才政策制度體系，構建技能人才培養、使用、評價(jià)、激勵機制。在開(kāi)展職業(yè)技能培訓方面，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，大力開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓和新型“學(xué)徒制”培訓，健全職業(yè)技能培訓制度，加強標準化建設，加快培養適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位實(shí)際需要的技能人才。在完善技能人才評價(jià)制度方面，健全完善技能人才職業(yè)技能等級制度，推行社會(huì )化職業(yè)技能等級認定。此外，廣泛深入開(kāi)展職業(yè)技能競賽，全力做好各級技能大賽籌辦舉辦、集訓參賽等工作。圍繞重大戰略、重大工程、重大項目，創(chuàng )新開(kāi)展行業(yè)職業(yè)技能競賽，不斷為技能人才搭建平臺，使得一大批技能人才脫穎而出。目前，本鋼取得高級工及以上的高技能人才26912人，占人力資源總量的49%；取得初級及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14066人，占人力資源總量的25%。
為盡快突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，本鋼集團搭建了高技能人才職業(yè)晉升通道。今年4月，本鋼集團召開(kāi)首席工程師聘任大會(huì )，采取“自下而上”和“自上而下”的方式，在對標寶鋼和鞍山鋼鐵的基礎上，完成公司總部、板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司和多元板塊共28家單位104個(gè)首席工程師崗位設置，涵蓋冶金、材料、礦山、機械、電氣、智能制造、能源、化工、運輸等9大專(zhuān)業(yè)方向。按照“試點(diǎn)先行，分批推進(jìn)”模式，先后分三個(gè)批次在全公司范圍內組織了66個(gè)首席工程師崗位公開(kāi)競聘，共選拔55名首席工程師。
好政策、好制度讓本鋼涌現了一大批適應和支撐新本鋼生產(chǎn)、技術(shù)改進(jìn)的個(gè)人和明星團隊。七一前夕，本鋼設備工程公司首席操作羅佳全在勞模創(chuàng )新工作室內帶領(lǐng)徒弟們研究參加中央企業(yè)“熠星”創(chuàng )新創(chuàng )意大賽的項目。鞍本重組后，這個(gè)技能大師工作室和勞模創(chuàng )新工作室加速職工技藝傳承和技能培訓，全力培養高技能工匠儲備人才，促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。板材熱連軋廠(chǎng)2300生產(chǎn)線(xiàn)軋鋼一級技師郭鵬帶領(lǐng)創(chuàng )新工作室成員推進(jìn)打造“明星產(chǎn)線(xiàn)”相關(guān)工作，對冷軋料帶鋼邊部黑線(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，今年的產(chǎn)品一次合格率、設備投入率等指標均創(chuàng )歷史最好水平，在提產(chǎn)提質(zhì)降耗工作上取得了一定成績(jì)。板材煉鐵總廠(chǎng)張守喜帶領(lǐng)團隊創(chuàng )立“三段炮頭液壓泥炮”項目，突破了我國鋼鐵工業(yè)領(lǐng)域特大型高爐液壓泥炮長(cháng)期依賴(lài)國外進(jìn)口的技術(shù)難題，整體技術(shù)指標達到國際先進(jìn)水平，為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益達1.2億元。該項目已在本鋼大型高爐得到應用，系列產(chǎn)品成功推廣應用至其他鋼鐵企業(yè)的特大型高爐上。礦業(yè)北臺鐵礦回轉窯作業(yè)區作業(yè)長(cháng)邊超，深耕技術(shù)領(lǐng)域，帶領(lǐng)團隊實(shí)施了多項技術(shù)改造、技術(shù)革新，使活性灰產(chǎn)能由設計年產(chǎn)26.5萬(wàn)噸提升至29萬(wàn)噸，生產(chǎn)成本指標連創(chuàng )新高。同時(shí)，不斷創(chuàng )新工藝技術(shù)，使北臺鐵礦公司成為全國唯一一家可以過(guò)濾-500目精礦的企業(yè)。
本鋼技能人才在高效生產(chǎn)、質(zhì)量提升、降本創(chuàng )效等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了巨大作用。6月28日，板材熱連軋廠(chǎng)2300生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)攻關(guān)促提產(chǎn)增效實(shí)現兩塊鋼同時(shí)軋制，突破了2300生產(chǎn)線(xiàn)軋制間隙極限原有設計水平。4月份，板材煉鋼廠(chǎng)通過(guò)深入開(kāi)展對標挖潛、科技攻關(guān)等措施，全工序能耗實(shí)現－10.08千克標煤/噸鋼，降低生產(chǎn)成本228.36萬(wàn)元。通過(guò)對標先進(jìn)，逐個(gè)打破節能降耗瓶頸，負能煉鋼水平持續攀升，實(shí)現從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。技能成才、技能報國。目前，本鋼集團榮獲市級及以上榮譽(yù)稱(chēng)號的技術(shù)技能人才114人。其中，中華技能大獎1人，享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家10人，全國技術(shù)能手5人，鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手8人；興遼英才2人，遼寧省百千萬(wàn)人才工程“百層次”人選20人，遼寧工匠6人，遼寧省有突出貢獻高技能人才7人，遼寧省技術(shù)能手21人；本溪市優(yōu)秀專(zhuān)家6人，本溪工匠12人，本溪市技術(shù)能手16人。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團技術(shù)人才正通過(guò)技術(shù)支撐，“四臺”引領(lǐng)，不斷推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程上行穩致遠。
2022-07-18