礦業(yè)公司召開(kāi)四屆七次職代會(huì )
本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀出席會(huì )議并講話(huà)
本報訊 1月6日，礦業(yè)公司召開(kāi)四屆七次職工代表大會(huì )，來(lái)自礦業(yè)公司所屬各單位的職工代表和列席代表參加會(huì )議，共商發(fā)展大計，暢敘美好未來(lái)。本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )上，礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生代表礦業(yè)公司作了題為《踔厲奮發(fā) 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開(kāi)創(chuàng )本鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告，全面客觀(guān)地總結了礦業(yè)公司2022年的重點(diǎn)工作和取得的成效，明確了2023年的工作思路和目標。
報告指出，2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是新本鋼持續深化改革，全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是礦業(yè)公司實(shí)施科技興企、人才立企、改革強企，全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業(yè)公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針，堅持以效益為中心，以推動(dòng)鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實(shí)、加快礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展為核心要務(wù)，按照“六化”礦山建設總體要求，肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
報告確定了礦業(yè)公司2023年五方面重點(diǎn)工作：明確一個(gè)目標，著(zhù)力提升企業(yè)發(fā)展效益；夯實(shí)兩項工作，著(zhù)力筑牢企業(yè)發(fā)展基礎；嚴守三條底線(xiàn)，著(zhù)力營(yíng)造企業(yè)發(fā)展環(huán)境；抓住四個(gè)重點(diǎn)工作，著(zhù)力提高企業(yè)發(fā)展水平；推進(jìn)五項任務(wù)，著(zhù)力激發(fā)企業(yè)內在活力。
會(huì )上，礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂學(xué)明作領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告，黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生作個(gè)人述職報告。會(huì )議審議通過(guò)了《本鋼礦業(yè)公司2022年集體合同履行情況報告》等九個(gè)會(huì )議文件，表決通過(guò)了《關(guān)于調整本鋼礦業(yè)公司礦山事業(yè)榮譽(yù)金支付標準的工作方案》等四個(gè)會(huì )議文件。
會(huì )上，企業(yè)方代表、礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生與職工方代表、礦業(yè)公司工會(huì )主席錢(qián)振德簽訂了《本溪鋼鐵（集團）礦業(yè)有限責任公司集體合同（2023-2025年）》《本溪鋼鐵（集團）礦業(yè)有限責任公司女職工權益保護專(zhuān)項集體合同（2023-2025年）》。呂學(xué)明與譚海生簽訂了本鋼礦業(yè)公司2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。譚海生與礦業(yè)公司各單位負責人簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。
王殿賀在講話(huà)中強調，礦業(yè)公司有著(zhù)獨一無(wú)二的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，在本鋼集團全面落實(shí)新“1357”工作指導方針中，要充分發(fā)揮“決定性因素”作用。2023年，礦業(yè)公司要牢記“三個(gè)務(wù)必”，落實(shí)“雙核”戰略，加快建設“大美礦山”，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在圓滿(mǎn)完成“9321”工作目標過(guò)程中爭作5個(gè)表率。要加強黨的領(lǐng)導，作黨建引領(lǐng)發(fā)展的表率，以黨建統領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，持之以恒轉變工作作風(fēng)；要胸懷“國之大者”，作戰略有效落地的表率，提升戰略資源保障能力，加速后備礦山有序開(kāi)發(fā)，錨定本鋼集團戰略目標，加快推進(jìn)“雙核”戰略落地，以強化精細化管理為手段，深入挖掘內在潛力；要增強市場(chǎng)意識，作全面深化改革的表率，不斷探索推進(jìn)市場(chǎng)化改革，持續深化三項制度改革，建立改革的長(cháng)效機制；要踐行群眾路線(xiàn)，作共建共治共享的表率，樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)的理念，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)；要樹(shù)牢發(fā)展理念，作綠色智慧礦山的表率，打造綠色智慧礦山品牌，推進(jìn)低碳綠色發(fā)展，加強智能化管控，扎實(shí)奮進(jìn)，闊步前行，圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)，推動(dòng)礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
會(huì )后，礦業(yè)公司還表彰了2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
會(huì )上，礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生代表礦業(yè)公司作了題為《踔厲奮發(fā) 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開(kāi)創(chuàng )本鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告，全面客觀(guān)地總結了礦業(yè)公司2022年的重點(diǎn)工作和取得的成效，明確了2023年的工作思路和目標。
報告指出，2023年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是新本鋼持續深化改革，全面開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是礦業(yè)公司實(shí)施科技興企、人才立企、改革強企，全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業(yè)公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針，堅持以效益為中心，以推動(dòng)鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實(shí)、加快礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展為核心要務(wù)，按照“六化”礦山建設總體要求，肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
報告確定了礦業(yè)公司2023年五方面重點(diǎn)工作：明確一個(gè)目標，著(zhù)力提升企業(yè)發(fā)展效益；夯實(shí)兩項工作，著(zhù)力筑牢企業(yè)發(fā)展基礎；嚴守三條底線(xiàn)，著(zhù)力營(yíng)造企業(yè)發(fā)展環(huán)境；抓住四個(gè)重點(diǎn)工作，著(zhù)力提高企業(yè)發(fā)展水平；推進(jìn)五項任務(wù)，著(zhù)力激發(fā)企業(yè)內在活力。
會(huì )上，礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)呂學(xué)明作領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告，黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生作個(gè)人述職報告。會(huì )議審議通過(guò)了《本鋼礦業(yè)公司2022年集體合同履行情況報告》等九個(gè)會(huì )議文件，表決通過(guò)了《關(guān)于調整本鋼礦業(yè)公司礦山事業(yè)榮譽(yù)金支付標準的工作方案》等四個(gè)會(huì )議文件。
會(huì )上，企業(yè)方代表、礦業(yè)公司黨委副書(shū)記、董事、副總經(jīng)理譚海生與職工方代表、礦業(yè)公司工會(huì )主席錢(qián)振德簽訂了《本溪鋼鐵（集團）礦業(yè)有限責任公司集體合同（2023-2025年）》《本溪鋼鐵（集團）礦業(yè)有限責任公司女職工權益保護專(zhuān)項集體合同（2023-2025年）》。呂學(xué)明與譚海生簽訂了本鋼礦業(yè)公司2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。譚海生與礦業(yè)公司各單位負責人簽訂2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)。
王殿賀在講話(huà)中強調，礦業(yè)公司有著(zhù)獨一無(wú)二的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，在本鋼集團全面落實(shí)新“1357”工作指導方針中，要充分發(fā)揮“決定性因素”作用。2023年，礦業(yè)公司要牢記“三個(gè)務(wù)必”，落實(shí)“雙核”戰略，加快建設“大美礦山”，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在圓滿(mǎn)完成“9321”工作目標過(guò)程中爭作5個(gè)表率。要加強黨的領(lǐng)導，作黨建引領(lǐng)發(fā)展的表率，以黨建統領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，持之以恒轉變工作作風(fēng)；要胸懷“國之大者”，作戰略有效落地的表率，提升戰略資源保障能力，加速后備礦山有序開(kāi)發(fā)，錨定本鋼集團戰略目標，加快推進(jìn)“雙核”戰略落地，以強化精細化管理為手段，深入挖掘內在潛力；要增強市場(chǎng)意識，作全面深化改革的表率，不斷探索推進(jìn)市場(chǎng)化改革，持續深化三項制度改革，建立改革的長(cháng)效機制；要踐行群眾路線(xiàn)，作共建共治共享的表率，樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)的理念，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)；要樹(shù)牢發(fā)展理念，作綠色智慧礦山的表率，打造綠色智慧礦山品牌，推進(jìn)低碳綠色發(fā)展，加強智能化管控，扎實(shí)奮進(jìn)，闊步前行，圓滿(mǎn)完成全年各項目標任務(wù)，推動(dòng)礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
會(huì )后，礦業(yè)公司還表彰了2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
2023-01-09