本鋼集團有限公司召開(kāi)第一屆第十六次職工代表大會(huì )
10月20日，本鋼集團有限公司召開(kāi)第一屆第十六次職工代表大會(huì )。232名職工代表出席會(huì )議。本鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王殿賀主持會(huì )議。
預備會(huì )上，審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司第一屆職工代表變動(dòng)情況說(shuō)明（草案）》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監事變動(dòng)情況說(shuō)明（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )議程（草案）》。
正式會(huì )上，審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司職工董事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工監事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監事選舉辦法（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )監票人建議名單》；以分團投票的方式，表決通過(guò)了《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》，差額選舉本鋼集團有限公司職工董事和職工監事；大會(huì )最后審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )決議（草案）》。
為保障本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )順利召開(kāi)，10月18日，本鋼集團召開(kāi)本鋼集團有限公司第一屆職工代表大會(huì )第二十五次代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議。會(huì )上，工會(huì )相關(guān)負責人對本鋼集團有限公司職工董事、職工監事的選舉工作做出安排，人力資源部相關(guān)負責人對《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》進(jìn)行解讀。代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議召開(kāi)后，各代表團迅速召開(kāi)分團討論會(huì )議，圍繞即將召開(kāi)的本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )各項審議材料進(jìn)行了認真討論，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。職工代表們認為，建立職工董事、職工監事制度，是全面建立和完善現代企業(yè)制度，保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利，代表和維護廣大職工的合法權益的重要渠道；推行共享用工管理辦法，是企業(yè)從全體干部職工切身利益和企業(yè)改革發(fā)展大局出發(fā)，進(jìn)一步規范了企業(yè)用工管理。本鋼集團工會(huì )積極組織匯集討論意見(jiàn)，并依法依規履行好職代會(huì )各項職權。
本鋼集團機關(guān)職工代表在本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各代表團職工代表在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
預備會(huì )上，審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司第一屆職工代表變動(dòng)情況說(shuō)明（草案）》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監事變動(dòng)情況說(shuō)明（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )議程（草案）》。
正式會(huì )上，審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司職工董事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工監事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監事選舉辦法（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )監票人建議名單》；以分團投票的方式，表決通過(guò)了《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》，差額選舉本鋼集團有限公司職工董事和職工監事；大會(huì )最后審議通過(guò)了《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )決議（草案）》。
為保障本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )順利召開(kāi)，10月18日，本鋼集團召開(kāi)本鋼集團有限公司第一屆職工代表大會(huì )第二十五次代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議。會(huì )上，工會(huì )相關(guān)負責人對本鋼集團有限公司職工董事、職工監事的選舉工作做出安排，人力資源部相關(guān)負責人對《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》進(jìn)行解讀。代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議召開(kāi)后，各代表團迅速召開(kāi)分團討論會(huì )議，圍繞即將召開(kāi)的本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )各項審議材料進(jìn)行了認真討論，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。職工代表們認為，建立職工董事、職工監事制度，是全面建立和完善現代企業(yè)制度，保障職工參與民主決策、民主管理、民主監督的權利，代表和維護廣大職工的合法權益的重要渠道；推行共享用工管理辦法，是企業(yè)從全體干部職工切身利益和企業(yè)改革發(fā)展大局出發(fā)，進(jìn)一步規范了企業(yè)用工管理。本鋼集團工會(huì )積極組織匯集討論意見(jiàn)，并依法依規履行好職代會(huì )各項職權。
本鋼集團機關(guān)職工代表在本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會(huì )主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議，各代表團職工代表在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
2023-10-23