本鋼集團科技領(lǐng)軍計劃正式啟動(dòng)
推動(dòng)科技創(chuàng )新關(guān)鍵“變量”轉化為企業(yè)發(fā)展“最大增量”
為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在新時(shí)代推動(dòng)東北全面振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，加快實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)和人才強企戰略，進(jìn)一步集聚高層次創(chuàng )新人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，11月3日，本鋼集團召開(kāi)科技領(lǐng)軍計劃啟動(dòng)會(huì )，聘任張子斌、劉宏亮等14名同志為本鋼集團首批科技領(lǐng)軍人才，并簽訂目標責任書(shū)。本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維出席會(huì )議并講話(huà)。
創(chuàng )新之道，唯在得人。為積極應對當前嚴峻的鋼鐵市場(chǎng)形勢，把握主動(dòng)權，提升市場(chǎng)競爭力，本鋼集團以加強科技人才隊伍建設為支撐，緊緊圍繞“全面提升年”目標和“1357”工作指導方針，開(kāi)展科技領(lǐng)軍計劃，經(jīng)過(guò)“基層推、專(zhuān)家評、組織選”的嚴格選拔，最終經(jīng)本鋼集團黨委常委會(huì )審議通過(guò)，在采礦、選礦、煉鐵、焦化、煉鋼、冷軋、熱軋等14個(gè)領(lǐng)域確定領(lǐng)軍目標、方向、指標，并選出14名優(yōu)秀科技領(lǐng)軍人才，賦予其跨單位組建核心研發(fā)團隊、開(kāi)展對外合作交流、直接進(jìn)行項目立項、研發(fā)經(jīng)費審批支配、團隊成員評價(jià)激勵等權利。
據了解，科技領(lǐng)軍計劃是本鋼集團培養高層次科技創(chuàng )新人才的一項常態(tài)化工作，每屆任期三年，要求各領(lǐng)域科技領(lǐng)軍人才充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力，切實(shí)解決影響和制約企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，相關(guān)職能部門(mén)將對其工作情況進(jìn)行評審和考核。
楊維在講話(huà)中強調，要準確把握實(shí)施科技領(lǐng)軍計劃的重要意義，切實(shí)增強緊迫感、責任感和使命感，提高站位、放大格局，構建更有活力、更加高效的科技創(chuàng )新體系；要深刻認識培養科技領(lǐng)軍人才的內涵和實(shí)質(zhì)，真正發(fā)揮科技創(chuàng )新引領(lǐng)帶動(dòng)作用，為科技領(lǐng)軍人才提供良好的發(fā)展空間和平臺，加快實(shí)施重大科技項目，積極做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)傳承和后備人才培養；要建立健全科技領(lǐng)軍人才工作機制，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新體系再上新臺階，不斷完善科技領(lǐng)軍人才培養機制、激勵機制和容錯機制，做好相關(guān)考評和服務(wù)工作，以高層次人才培養為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強人才隊伍建設。
楊維強調，創(chuàng )新之路不可能一馬平川，需要牢固樹(shù)立技術(shù)至上理念，堅持人才強企戰略，尊重技術(shù)，崇尚創(chuàng )新，重視科技人才，建好技術(shù)體系，使創(chuàng )新這個(gè)“關(guān)鍵變量”成為本鋼彎道超車(chē)的“最大增量”。各級黨組織要把科技領(lǐng)軍計劃工作作為一項重要的政治任務(wù)和戰略任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓出成效；首批科技領(lǐng)軍人才要增強責任感、使命感和榮譽(yù)感，勇?lián)厝?、快馬加鞭，助力本鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)作出新的貢獻。
啟動(dòng)會(huì )上，本鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王殿賀宣讀科技領(lǐng)軍人才任命決定和相關(guān)權限。本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費鵬分別與14名科技領(lǐng)軍人才簽訂目標責任書(shū)。
會(huì )議由本鋼集團總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒主持。
本鋼集團部分領(lǐng)導班子成員，相關(guān)職能部門(mén)、各子企業(yè)負責人及14名首批科技領(lǐng)軍人才在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。各直屬機構、子企業(yè)、多元子公司相關(guān)工作負責人在分會(huì )場(chǎng)以視頻形式參加會(huì )議。
2023-11-06