譚成旭在本鋼調研時(shí)強調
堅定不移推進(jìn)三項制度改革走深走實(shí) 實(shí)現指標有改善職工有獲得感企業(yè)可持續發(fā)展
本報訊 5月13日，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭到本鋼調研，聽(tīng)取工作匯報，肯定工作成績(jì)，提出具體要求。譚成旭強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、消防安全和疫情防控基礎上，把握市場(chǎng)化改革的核心要義，加大授權放權力度，堅定不移推進(jìn)三項制度改革走深走實(shí)，實(shí)現指標有改善、職工有獲得感、企業(yè)可持續發(fā)展。
譚成旭實(shí)地調研了本鋼北營(yíng)煉鐵總廠(chǎng)新二號高爐、北營(yíng)能源管控中心發(fā)電三區、北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)三四高線(xiàn)等生產(chǎn)現場(chǎng)，詳細聽(tīng)取了本鋼北營(yíng)公司三項制度改革推進(jìn)情況匯報，并就具體問(wèn)題同相關(guān)人員深入交流。
譚成旭對本鋼三項制度改革敢于動(dòng)真碰硬、勇于擔當作為取得的成效給予肯定。他指出，要堅定不移推進(jìn)三項制度改革，把指標有改善、職工有獲得感和企業(yè)可持續發(fā)展作為檢驗改革成效的重要標尺。要通過(guò)改革為廣大職工搭建發(fā)展平臺，充分激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的積極性。要樹(shù)立重實(shí)干重業(yè)績(jì)的選人用人導向，加大年輕干部選拔培養力度，鍛造淬煉出一大批本領(lǐng)過(guò)硬、可堪大用、能擔重任的年輕干部。
譚成旭要求，要緊緊依靠職工群眾深化改革，更加關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾生活，通過(guò)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾解決難題，保障企業(yè)改革平穩推進(jìn)。要充分發(fā)揮群團組織作用，通過(guò)積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)凝聚職工向心力，提升職工技能素養，引導職工建功立業(yè)。
調研中，譚成旭還先后實(shí)地察看了本鋼二宿舍、本鋼國貿大樓和本鋼白樓修繕工程現場(chǎng)，對做好消防安全、疫情防控等工作提出要求。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)，鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部、安環(huán)部相關(guān)負責人；本鋼主要負責人、有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人等參加相關(guān)活動(dòng)。
譚成旭實(shí)地調研了本鋼北營(yíng)煉鐵總廠(chǎng)新二號高爐、北營(yíng)能源管控中心發(fā)電三區、北營(yíng)軋鋼廠(chǎng)三四高線(xiàn)等生產(chǎn)現場(chǎng)，詳細聽(tīng)取了本鋼北營(yíng)公司三項制度改革推進(jìn)情況匯報，并就具體問(wèn)題同相關(guān)人員深入交流。
譚成旭對本鋼三項制度改革敢于動(dòng)真碰硬、勇于擔當作為取得的成效給予肯定。他指出，要堅定不移推進(jìn)三項制度改革，把指標有改善、職工有獲得感和企業(yè)可持續發(fā)展作為檢驗改革成效的重要標尺。要通過(guò)改革為廣大職工搭建發(fā)展平臺，充分激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的積極性。要樹(shù)立重實(shí)干重業(yè)績(jì)的選人用人導向，加大年輕干部選拔培養力度，鍛造淬煉出一大批本領(lǐng)過(guò)硬、可堪大用、能擔重任的年輕干部。
譚成旭要求，要緊緊依靠職工群眾深化改革，更加關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾生活，通過(guò)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾解決難題，保障企業(yè)改革平穩推進(jìn)。要充分發(fā)揮群團組織作用，通過(guò)積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)凝聚職工向心力，提升職工技能素養，引導職工建功立業(yè)。
調研中，譚成旭還先后實(shí)地察看了本鋼二宿舍、本鋼國貿大樓和本鋼白樓修繕工程現場(chǎng)，對做好消防安全、疫情防控等工作提出要求。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)，鞍鋼集團人力資源部、管理與信息化部、安環(huán)部相關(guān)負責人；本鋼主要負責人、有關(guān)領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人等參加相關(guān)活動(dòng)。
2022-05-19