帶著(zhù)問(wèn)題清單來(lái) 帶著(zhù)解決方案走
本鋼集團召開(kāi)二季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )
帶著(zhù)問(wèn)題清單來(lái)，帶著(zhù)解決方案走。7月20日，本鋼集團召開(kāi)二季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )。本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維主持會(huì )議，并為12名聯(lián)絡(luò )員代表頒發(fā)聘書(shū)。在認真聽(tīng)取聯(lián)絡(luò )員提出的意見(jiàn)和建議后，與相關(guān)部門(mén)現場(chǎng)解答逐項落實(shí)。
本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀，本鋼集團工會(huì )主席張彥賓參加會(huì )議。
為進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理，弘揚新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，本鋼集團以“強管理、重民生、知民情、解民意”為主題，自去年4月份以來(lái)每季度召開(kāi)黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，推進(jìn)民生實(shí)事落實(shí)。在今年一季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )上，13名聯(lián)絡(luò )員圍繞基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的普遍性問(wèn)題和職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出了意見(jiàn)建議，本鋼集團工會(huì )形成懇談會(huì )責任清單25項工作任務(wù)，轉相關(guān)責任部門(mén)和單位進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)。截至目前，已辦結22項，其中，職工體檢周期從2年調整為1年、配備職工更衣箱、道路食堂浴池修繕、通勤費調整等多項職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題均得到落實(shí)解決；落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，針對人員優(yōu)化、職工技能提升、技能人才培養等多項問(wèn)題進(jìn)行認真研究，拿出了切實(shí)可行的工作方案和意見(jiàn)，有效保障了廣大職工的合法權益；對于控制連鑄機短澆次、降低車(chē)皮壞車(chē)率、檢測設備智能化等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的合理化建議，督促相關(guān)部門(mén)認真研究落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)降本增效，實(shí)現了職工與企業(yè)共繪藍圖、共謀發(fā)展的“新途徑”。此次會(huì )前，本鋼集團工會(huì )匯總形成了二季度意見(jiàn)建議清單共15項。其中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面6項，設施修繕?lè )矫?項，增設生活福利設施方面3項，人員崗位優(yōu)化設置和勞動(dòng)保護方面各1項。
會(huì )上，相關(guān)部門(mén)匯報了一季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )責任清單任務(wù)完成情況。聯(lián)絡(luò )員代表圍繞加強人才梯隊建設，解決技術(shù)斷層；完善各工種勞保用品發(fā)放標準等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題積極建言獻策。
楊維對聯(lián)絡(luò )員代表提出的意見(jiàn)和建議逐一深入了解后，責成相關(guān)部門(mén)作出反饋和解答，并要求按照時(shí)間節點(diǎn)有序推進(jìn)落實(shí)。
楊維強調，建立黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度，是本鋼集團全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踐行全過(guò)程人民民主的重要體現。全體聯(lián)絡(luò )員要深刻認識此項工作的重要意義，擔負起責任和使命，發(fā)揚斗爭精神，敢于提問(wèn)，堅持提問(wèn)，對于沒(méi)有解決的問(wèn)題要“一問(wèn)到底”。
楊維強調，聯(lián)絡(luò )員在日常工作中要注重發(fā)現問(wèn)題、收集問(wèn)題，做到上傳問(wèn)題，下傳聲音。聯(lián)絡(luò )員是本鋼集團管理層和廣大職工的橋梁和紐帶，是廣大職工群眾民情、民意的“傳遞者”，同時(shí)也是企業(yè)決策部署的“宣傳者”。要通過(guò)不斷努力，帶動(dòng)和鼓舞身邊廣大職工，助力企業(yè)發(fā)展。
楊維強調，本鋼集團各部門(mén)要高度重視聯(lián)絡(luò )員提出的問(wèn)題，全力研究解決，正確理解問(wèn)題內涵，舉一反三深入思考，確保聯(lián)絡(luò )員的溝通渠道暢通有效，做到務(wù)實(shí)高效。本鋼集團工會(huì )要做好統籌協(xié)調和督辦工作。各部門(mén)、各單位對相關(guān)意見(jiàn)建議要主動(dòng)作為，認真查擺問(wèn)題，強化督導檢查，為開(kāi)創(chuàng )本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展新局面發(fā)揮重要作用。
本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。
本鋼集團黨委副書(shū)記王殿賀，本鋼集團工會(huì )主席張彥賓參加會(huì )議。
為進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理，弘揚新時(shí)代“鞍鋼憲法”精神，本鋼集團以“強管理、重民生、知民情、解民意”為主題，自去年4月份以來(lái)每季度召開(kāi)黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，推進(jìn)民生實(shí)事落實(shí)。在今年一季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )上，13名聯(lián)絡(luò )員圍繞基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的普遍性問(wèn)題和職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出了意見(jiàn)建議，本鋼集團工會(huì )形成懇談會(huì )責任清單25項工作任務(wù)，轉相關(guān)責任部門(mén)和單位進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)。截至目前，已辦結22項，其中，職工體檢周期從2年調整為1年、配備職工更衣箱、道路食堂浴池修繕、通勤費調整等多項職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題均得到落實(shí)解決；落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，針對人員優(yōu)化、職工技能提升、技能人才培養等多項問(wèn)題進(jìn)行認真研究，拿出了切實(shí)可行的工作方案和意見(jiàn)，有效保障了廣大職工的合法權益；對于控制連鑄機短澆次、降低車(chē)皮壞車(chē)率、檢測設備智能化等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的合理化建議，督促相關(guān)部門(mén)認真研究落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)降本增效，實(shí)現了職工與企業(yè)共繪藍圖、共謀發(fā)展的“新途徑”。此次會(huì )前，本鋼集團工會(huì )匯總形成了二季度意見(jiàn)建議清單共15項。其中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面6項，設施修繕?lè )矫?項，增設生活福利設施方面3項，人員崗位優(yōu)化設置和勞動(dòng)保護方面各1項。
會(huì )上，相關(guān)部門(mén)匯報了一季度黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )責任清單任務(wù)完成情況。聯(lián)絡(luò )員代表圍繞加強人才梯隊建設，解決技術(shù)斷層；完善各工種勞保用品發(fā)放標準等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題積極建言獻策。
楊維對聯(lián)絡(luò )員代表提出的意見(jiàn)和建議逐一深入了解后，責成相關(guān)部門(mén)作出反饋和解答，并要求按照時(shí)間節點(diǎn)有序推進(jìn)落實(shí)。
楊維強調，建立黨委書(shū)記、董事長(cháng)聯(lián)絡(luò )員懇談會(huì )制度，是本鋼集團全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踐行全過(guò)程人民民主的重要體現。全體聯(lián)絡(luò )員要深刻認識此項工作的重要意義，擔負起責任和使命，發(fā)揚斗爭精神，敢于提問(wèn)，堅持提問(wèn)，對于沒(méi)有解決的問(wèn)題要“一問(wèn)到底”。
楊維強調，聯(lián)絡(luò )員在日常工作中要注重發(fā)現問(wèn)題、收集問(wèn)題，做到上傳問(wèn)題，下傳聲音。聯(lián)絡(luò )員是本鋼集團管理層和廣大職工的橋梁和紐帶，是廣大職工群眾民情、民意的“傳遞者”，同時(shí)也是企業(yè)決策部署的“宣傳者”。要通過(guò)不斷努力，帶動(dòng)和鼓舞身邊廣大職工，助力企業(yè)發(fā)展。
楊維強調，本鋼集團各部門(mén)要高度重視聯(lián)絡(luò )員提出的問(wèn)題，全力研究解決，正確理解問(wèn)題內涵，舉一反三深入思考，確保聯(lián)絡(luò )員的溝通渠道暢通有效，做到務(wù)實(shí)高效。本鋼集團工會(huì )要做好統籌協(xié)調和督辦工作。各部門(mén)、各單位對相關(guān)意見(jiàn)建議要主動(dòng)作為，認真查擺問(wèn)題，強化督導檢查，為開(kāi)創(chuàng )本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展新局面發(fā)揮重要作用。
本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。
2023-07-24